Проект Приказа МВД России и Минздрава России "Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности" (подготовлен МВД России 27.11.2024)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с частью 2 статьи 65 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и подпунктом 3 пункта 20 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. N 699, - приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Форму листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности (приложение N 1 к настоящему приказу).

1.2. Порядок выдачи сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности (приложение N 2 к настоящему приказу).

2. Признать утратившими силу:

2.1. Приказ МВД России и Минздрава России от 5 октября 2016 г. N 624/766н "Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности"*(1).

2.2. Приказ МВД России и Минздрава России от 1 июня 2020 г. N 387/530н "О внесении изменения в Порядок выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, утвержденный приказом МВД России и Минздрава России от 5 октября 2016 г. N 624/766н".*(2)

2.3. Приказ МВД России и Минздрава России от 31 мая 2023 г. N 341/269н "О внесении изменений в Порядок выдачи сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, утвержденный приказом МВД России и Минздрава России от 5 октября 2016 г. N 624/766н"*(3).

3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 5 февраля 2025 года.

Министр внутренних дел Российской Федерации

В. Колокольцев

Министр здравоохранения Российской Федерации

М. Мурашко

Приложение N 1
к приказу МВД России
и Минздрава России
от . .2024 N

Печать медицинской организации, направившей на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование в стационарных условиях)

Угловой штамп медицинской организации с указанием наименования и адреса	ЛИСТОК ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ N ________         ПЕРВИЧНЫЙ         ПРОДОЛЖЕНИЕ ЛИСТКА N ________

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(наименование и адрес медицинской организации)

Фамилия и инициалы врача

Выдан "_ _ _ _" _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ _ г. (фельдшера, зубного врача) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(число) (месяц (прописью)

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(фамилия, имя, отчество (при наличии) нетрудоспособного в соответствии со служебным удостоверением)

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Дата рождения _ _. _ _ . _ _ _ _ г.

Место службы _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(наименование подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа МВД России, образовательной, научной, медицинской (в том числе санаторно-курортной) организации системы МВД России, окружного управления материально-технического снабжения системы МВД России, а также иной организации и подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации)

Причина нетрудоспособности: заболевание; травма; отравление и иное состояние, связанное с временной потерей трудоспособности, в том числе заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением; лечение (долечивание) в санаторно-курортной организации непосредственно после лечения в стационарных условиях; уход за больным членом семьи; карантин; протезирование в стационарных условиях; усыновление ребенка; иные причины:

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(по уходу за больным членом семьи, в случае введения ограничительных мероприятий (карантина) указываются фамилия, имя, отчество (при наличии), возраст больного, родственные связи по отношению к сотруднику; при лечении (долечивании) в санаторно-курортной организации непосредственно после лечения в стационарных условиях - даты начала и окончания срока путевки, ее номер, местонахождение санаторно-курортной организации)

_________________________________________________________________________________________________________________

Находился на лечении в амбулаторных (стационарных) условиях с "_ _ _" _ _ _ _ _ _ _20_ _ _ г.

(нужное подчеркнуть) (число) (месяц (прописью)

по "_ _ _" _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ _ г.

(число) (месяц (прописью)

_________________________________________________________________________________________________________________

Отметка о нарушении режима: "_ _ _" _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ _ г. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Подпись врача (фельдшера, зубного врача) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
С какого числа (цифрами число, месяц)	По какое число включительно (прописью число, месяц)	Должность врача, фамилия и инициалы врача (фельдшера, зубного врача), председателя врачебной комиссии	Подпись врача (фельдшера, зубного врача), председателя врачебной комиссии
с	по
с	по
с	по
с	по
с	по

ПРИСТУПИТЬ К ВЫПОЛНЕНИЮ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ с "_ _ _" _ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ г.

(число) (месяц (прописью)

ИНОЕ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(указываются иные причины закрытия листка освобождения от выполнения

служебных обязанностей по временной нетрудоспособности)

Выдан новый листок (продолжение) N ____________

Лечащий врач (фельдшер, зубной врач) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(должность, фамилия, инициалы) (подпись и личная печать)

Председатель врачебной комиссии _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(фамилия и инициалы) (подпись)

* Листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности печатается на бумаге формата А4 с помощью средств электронно-вычислительной техники и подлежит обязательной регистрации в медицинской организации системы МВД России). ** Листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности без номера, штампа и печати медицинской организации, без подписи и личной печати лечащего врача (фельдшера, зубного врача) недействителен.		Печать медицинской организации

(оборотная сторона)

После закрытия листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности в день, когда сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации приступает к выполнению служебных обязанностей, он визирует листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности у непосредственного руководителя (начальника) и в течение трех рабочих дней сдает его в кадровое подразделение по месту прохождения службы.

К выполнению служебных обязанностей приступил с "_ _ _" _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ г.

(число) (месяц (прописью)

Начальник _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(должность, специальное звание, фамилия и инициалы) (подпись)

Приложение N 2
к приказу МВД России
и Минздрава России
от . .2024 N

ПОРЯДОК
выдачи сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности

I. Общие положения

1. Листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности*(4) выдается сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации*(5) медицинскими организациями системы МВД России, медицинскими организациями войск национальной гвардии Российской Федерации, медицинскими организациями государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения при отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника медицинских организаций системы МВД России, медицинскими организациями частной системы здравоохранения*(6) при наличии исключительных обстоятельств, объективно требующих обращения сотрудника в частную медицинскую организацию*(7).

2. Выдача сотруднику листка нетрудоспособности осуществляется медицинскими организациями, имеющими лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности*(8).

3. Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники медицинских организаций*(9):

3.1. Лечащие врачи медицинских организаций (за исключением врачей структурного подразделения медицинской организации, оказывающего скорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь);

3.2.-Фельдшеры медицинских организаций - в случаях возложения на них отдельных функций лечащего врача*(10);

3.3.-Зубные врачи медицинских организаций - при стоматологических заболеваниях в случае отсутствия в медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь, или ее структурном подразделении врача-стоматолога*(11).

4. Выдача сотруднику листка нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность (служебного удостоверения).

5.-Листок нетрудоспособности выдается в форме документа на бумажном носителе, отпечатанном на бумаге формата А4 с помощью средств электронно-вычислительной техники и подлежит обязательной регистрации в медицинской организации.

6. Листок нетрудоспособности без номера, штампа и печати медицинской организации, без личной подписи и печати лечащего врача (подписи фельдшера, зубного врача) недействителен.

7.-Листок нетрудоспособности выдается сотруднику в следующих случаях:

7.1. При заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, в том числе при заболеваниях или травмах, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

7.2.-При лечении (долечивании) в санаторно-курортных организациях непосредственно после лечения в стационарных условиях*(12).

7.3.-На время протезирования по медицинским показаниям в стационарных условиях.

7.4. В связи с беременностью и родами.

7.5. При необходимости ухода за больным членом семьи.

7.6. В случае введения ограничительных мероприятий (карантина).

7.7.-При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей)*(13).

7.8. При вынесении военно-врачебной комиссией в соответствии с расписанием болезней*(14) заключения о временной негодности сотрудника к службе в органах внутренних дел Российской Федерации*(15) до проведения повторного освидетельствования.

8.-При лечении сотрудника в амбулаторных условиях по прерывистому методу по решению врачебной комиссии медицинской организации на дни проведения соответствующих процедур сотруднику может быть выдан листок нетрудоспособности.

9. Листок нетрудоспособности не выдается сотруднику:

9.1.-При обращении за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у него не выявлено признаков временной нетрудоспособности.

9.2.-При прохождении медицинских осмотров (обследований), за исключением случаев прохождения их в стационарных условиях, или случаев, указанных в пункте 8 настоящего Порядка.

9.3.-При проведении диспансерных приемов (консультаций), профилактических, лечебных и реабилитационных мероприятий в амбулаторных условиях в связи с имеющимся хроническим заболеванием вне обострения (ухудшения), за исключением случаев, указанных в пункте 8 настоящего Порядка.

9.4.-При прохождении медицинского освидетельствования в амбулаторных условиях.

9.5.-При протезировании в амбулаторных условиях.

9.6. В случае ухода за больным членом семьи старше 15 лет при его лечении в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) за исключением случаев, указанных в подпунктах 26.3 и 26.4 настоящего Порядка.

9.7. В случае ухода за членом семьи с хроническими заболеваниями в период ремиссии.

9.8. При вынесении военно-врачебной комиссией заключения о негодности сотрудника к службе.

9.9. В период отпусков, предоставляемых сотруднику в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев нахождения сотрудника в основном*(16) или дополнительном отпусках*(17), а также случаев, предусмотренных частью второй статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"*(18).

10. При наступлении временной нетрудоспособности сотрудника в период отпусков, предоставляемых сотруднику в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев нахождения сотрудника в основном или дополнительном отпусках*(19), а также случаев, предусмотренных частью второй статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ, листок нетрудоспособности выдается сотруднику со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

11. При наступлении временной нетрудоспособности сотрудника в период его нахождения в основном или дополнительном отпусках, листок нетрудоспособности выдается в соответствии с настоящим Порядком.

12.-Ответственность за выдачу сотрудникам листков нетрудоспособности и их учет несут руководители (начальники) медицинских организаций, а также лечащие врачи (фельдшеры, зубные врачи) медицинских организаций.

II. Порядок выдачи сотруднику листка нетрудоспособности при заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, в том числе при долечивании

13.-Выдача и продление сотруднику листка нетрудоспособности осуществляется лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом) медицинской организации после проведения экспертизы временной нетрудоспособности сотрудника и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях*(20), или медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара*(21), обосновывающей необходимость временного освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей.

14. Листок нетрудоспособности, выданный сотруднику медицинской организацией при направлении его на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование в стационарных условиях) в иную медицинскую организацию продлевается или закрывается медицинской организацией, в которую направлен сотрудник.

15. При проведении экспертизы временной нетрудоспособности лечащий врач единолично выдает сотруднику листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно, а фельдшер или зубной врач - на срок до 10 календарных дней включительно*(22).

16. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих сроки, указанные в пункте 15 настоящего Порядка, лечащий врач (фельдшер, зубной врач) направляет сотрудника на врачебную комиссию медицинской организации, по решению которой листок нетрудоспособности продлевается на весь период его нетрудоспособности с периодичностью продления не реже чем через 15 календарных дней или закрывается.

17. При лечении в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности выдается сотруднику лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом) медицинской организации в день установления временной нетрудоспособности, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а при лечении в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) - в день выписки из соответствующей медицинской организации за весь период лечения в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).

18. Выдача сотруднику листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда ему не проводилась экспертиза временной нетрудоспособности, не допускается.

19. По решению врачебной комиссии медицинской организации сотруднику, направленному на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование по медицинским показаниям в стационарных условиях) в иную медицинскую организацию, листок нетрудоспособности оформляется (открывается) на число дней, необходимых для проезда к местонахождению соответствующей медицинской организации, а в правом верхнем углу листка нетрудоспособности ставится печать медицинской организации, направившей сотрудника. Продлевается и закрывается листок нетрудоспособности лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом) по решению врачебной комиссии медицинской организации, в которую направлен сотрудник (с учетом дней, необходимых сотруднику для проезда обратно), и подписывается председателем врачебной комиссии указанной медицинской организации.

20. При направлении сотрудника на лечение (долечивание) в санаторно-курортную организацию непосредственно после лечения в стационарных условиях в листке нетрудоспособности в строке "Причина нетрудоспособности" подчеркивается "лечение (долечивание) в санаторно-курортной организации непосредственно после лечения в стационарных условиях" и в соответствии с путевкой на санаторно-курортное лечение указываются даты начала и окончания срока путевки, ее номер, местонахождение санаторно-курортной организации, а в таблице "ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ" в графе "С какого числа (цифрами число, месяц)" указывается дата начала лечения в санаторно-курортной организации.

21. При нарушении сотрудником режима лечения в листке нетрудоспособности в строке "Отметка о нарушении режима:" указывается вид нарушения - "несоблюдение предписанного режима", "самовольный уход из стационара", "несвоевременная явка на прием к врачу", "выход на работу без выписки" и другие виды нарушений.

22. При восстановлении трудоспособности сотрудника медицинская организация заполняет в листке нетрудоспособности строку "ПРИСТУПИТЬ К ВЫПОЛНЕНИЮ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ: с "___" ____________ 20 ___ г." с указанием даты восстановления трудоспособности сотрудника следующим днем после осмотра и признания его трудоспособным. В строке "ИНОЕ" указываются иные причины закрытия листка нетрудоспособности - "формирование нового листка нетрудоспособности при продолжении болезни", "смерть", "отказ от проведения медико-социальной экспертизы", "не явка сотрудника на прием после продления листка нетрудоспособности и признания его при очередном посещении трудоспособным", "направление на лечение (долечивание) в санаторно-курортную организацию непосредственно после лечения в стационарных условиях", а также даты установления таких причин.

23. При закрытии листка нетрудоспособности в его правом нижнем углу ставится печать медицинской организации, в которой сотрудник заканчивал лечение.

24. Исправленный или зачеркнутый в листке нетрудоспособности текст подтверждается записью "исправленному верить", подписями лица, заполняющего листок нетрудоспособности, председателя врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации.

25. При утере листка нетрудоспособности его дубликат оформляется лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом) медицинской организации и заверяется председателем врачебной комиссии данной медицинской организации на основании записей в амбулаторной карте (медицинской карте стационарного больного), а в случае направления сотрудника на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование в стационарных условиях) в иную медицинскую организацию - на основании выписки из амбулаторной карты (медицинской карты стационарного больного), выданной медицинской организацией, в которую сотрудник направлялся на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование по медицинским показаниям в стационарных условиях). В верхнем правом углу бланка листка нетрудоспособности делается запись "Дубликат".

III. Порядок выдачи сотруднику листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

26. Листок нетрудоспособности выдается сотруднику по уходу за больным членом семьи:

26.1. Ребенком в возрасте до 7 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет: при лечении в амбулаторных условиях или совместном пребывании с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), - на весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).

26.2. Ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при лечении в амбулаторных условиях или совместном пребывании с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), - на срок до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии медицинской организации, где лечится ребенок, не требуется большего срока.

26.3. Ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека, - на весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).

26.4. Ребенком в возрасте до 18 лет: при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей, - на весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях (в условиях дневного стационара)

26.5. Ребенком в возрасте до 15 лет, страдающим заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей, - на все время болезни*(23).

26.6. Ребенком в возрасте до 15 лет, проживающим в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированным и переселенным из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая того, который на день эвакуации находился в состоянии внутриутробного развития, а также за ребенком первого и последующих поколений граждан, родившимся после радиоактивного облучения одного из родителей, - на все время болезни*(24).

26.7. В остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания.

27. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается сотруднику в соответствии с пунктами 13, 14 и 26 настоящего Порядка.

28. При заболевании двух и более детей одновременно сотруднику по уходу за ними выдается один листок нетрудоспособности за исключением случаев обращения в разные медицинские организации.

29. При заболевании второго и последующих детей в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, фамилии, имена, отчества (при наличии), возраст всех детей.

30. При заболевании второго и последующих детей в случае необходимости совместного пребывания одного из родителей, которому выдан (продлен) листок нетрудоспособности, в медицинской организации с ребенком (детьми) при оказании ребенку (детям) медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), другому родителю в соответствии с пунктами 13, 14 и 26 настоящего Порядка выдается листок нетрудоспособности.

31. При заболевании ребенка в период, когда сотрудник, фактически осуществляющий уход за ребенком, не нуждается в освобождении от выполнения служебных обязанностей (основной и дополнительные отпуска, каникулярный отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования системы МВД России, другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда сотрудник должен приступить к выполнению служебных обязанностей.

32. Сотрудник, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам)*(25).

IV. Порядок выдачи сотруднику листка нетрудоспособности в случае введения ограничительных мероприятий (карантина)

33. Листок нетрудоспособности выдается сотруднику врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия - лечащим врачом

(фельдшером) медицинской организации на весь период изоляции или временного отстранения от службы при:

33.1.-Изоляции сотрудника с подозрением на инфекционные заболевания, представляющие опасность для окружающих.

33.2.-Изоляции сотрудника, находившегося в контакте с больными инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих.

33.3.-Временном отстранении от службы сотрудника, который является носителем возбудителей инфекционных заболеваний и может являться источником распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями выполняемых им служебных обязанностей.

34. В случае введения ограничительных мероприятий (карантина) листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольную образовательную организацию, выдается сотруднику лечащим врачом (фельдшером) медицинской организации, который осуществляет наблюдение за ребенком на весь период введения ограничительных мероприятий (карантина) в дошкольной образовательной организации.

35. Сотруднику, деятельность которого связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов питания и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, при наличии у него гельминтоза листок нетрудоспособности выдается на весь период дегельминтизации.

V. Порядок выдачи сотруднику женского пола

листка нетрудоспособности по беременности и родам

36.-Выдача и продление сотруднику женского пола листка нетрудоспособности по беременности и родам осуществляется медицинскими организациями, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по акушерству и гинекологии и экспертизе временной нетрудоспособности.

37.-При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения*(26) листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается сотруднику женского пола медицинской организацией, проводившей данную процедуру, на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения ее результата с учетом дней, необходимых сотруднику женского пола для проезда к местонахождению указанной медицинской организации и обратно.

38.-В случаях, когда медицинская организация, проводившая ЭКО, не имеет лицензии на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности, листок нетрудоспособности выдается сотруднику женского пола медицинской организацией, к которой сотрудник прикреплен (подлежит прикреплению) на медицинское обеспечение, на основании выписки из амбулаторной карты (выписки из медицинской карты стационарного больного, карты пациента акушерско-гинекологического профиля в условиях стационара дневного пребывания при использовании вспомогательных репродуктивных технологий и искусственной инсеминации), выданной медицинской организацией, проводившей ЭКО.

-------------------------------------------

*(1)  Зарегистрирован Минюстом России 26 октября 2016 г., регистрационный N 44147.

*(2)  Зарегистрирован Минюстом России 10 июля 2020 г., регистрационный N 58897.

*(3) Зарегистрирован Минюстом России 6 июля 2023 г., регистрационный N 74151.

*(4)  Далее - "листок нетрудоспособности".

*(5)  Далее - "сотрудник".

*(6)  Часть 1.1 статьи 65 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Далее - "частная медицинская организация".

*(7)  Часть 5 статьи 65 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Далее - "при совместном упоминании - медицинские организации".

*(8)  Пункт 46 части 1 статьи 12 Федерального закона от 4 мая 2011 г. N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности".

*(9)  Часть 2 статьи 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Далее - "Закон об основах охраны здоровья граждан".

*(10)  Далее - "фельдшер".

*(11)  Далее - "зубной врач".

*(12)  Далее - "долечивание".

*(13)  Часть 2 статьи 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

*(14) Приказ МВД России от 21 ноября 2024 г. N 620 "О требованиях к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, перечнях дополнительных обязательных диагностических исследований, проводимых до начала медицинского освидетельствования, порядке проведения контрольного обследования и повторного медицинского освидетельствования по результатам независимой военно-врачебной экспертизы, формах документации (кроме унифицированных форм медицинской документации), необходимых для деятельности военно-врачебных комиссий, созданных в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации, и правилах их заполнения" (зарегистрирован Минюстом России 00 декабря 2024 г., регистрационный N 0000).

*(15)  Далее - "служба".

*(16)  Статья 57 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Далее - "Закон о службе".

*(17)  Часть 1 статьи 58 Закона о службе.

*(18)  Далее - "Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ".

*(19)  Часть 1 статьи 58 Закона о службе.

*(20)  Учетная форма N 025/у утверждена приказом Минздрава России от 15 декабря 2014 г. N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению" (зарегистрирован Минюстом России 20 февраля 2015 г., регистрационный N 36160) с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 9 января 2018 г. N 2н (зарегистрирован Минюстом России 4 апреля 2018 г., регистрационный N 50614), от 2 ноября 2020 г. N 1186н (зарегистрирован Минюстом России 27 ноября 2020 г., регистрационный N 61121) и от 18 апреля 2024 г. N 190н (зарегистрирован Минюстом России 21 мая 2024 г., регистрационный N 78223). Далее - "амбулаторная карта".

*(21)  Учетная форма N 003/у утверждена приказом Минздрава России от 5 августа 2022 г. N 530н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара и порядков их ведения" (зарегистрирован Минюстом России 18 октября 2022 г., регистрационный N 70594) с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 1 марта 2024 г. N 95н (зарегистрирован Минюстом России 21 марта 2024 г., регистрационный N 77558), действует до действует до 1 марта 2029 года. Далее - "медицинская карта стационарного больного".

*(22)  Часть 2 статьи 59 Закона об основах охраны здоровья граждан.

*(23)  Статья 4 Федерального закона от 10 января 2002 г. N 2-ФЗ "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне".

*(24)  Часть 1 статьи 25 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".

*(25)  Часть 2.1 статьи 65 Закона о службе.

*(26)  Далее - "ЭКО".